Корпоративная культура компании Берингер Ингельхайм основывается на положениях, сформулированных в корпоративных принципах: "К созданию истинных Ценностей через Новаторство" и "Лидируй и Учись". 

Для обеспечения непрерывности новаторских процессов во всех направлениях деятельности корпорации мы полагаемся на творческий потенциал наших сотрудников и руководителей, их упорство в достижении цели, стремление к совершенствованию и позитивным переменам. Корпорация предоставляет творческую свободу и всячески поощряет успех своих сотрудников, высокое качество и результативность их работы. Материальные вознаграждения и служебный рост зависят от сложности поставленных задач и качества их исполнения.

Свобода общения является ключевым элементом нашей корпоративной культуры. Быть в курсе последних событий:  поддерживать постоянный контакт с клиентами, партнерами и друг с другом,  - такой подход открывает перед нами новые возможности и вдохновляет на более эффективные решения.

Независимо от национальности,  пола и вероисповедания, наши сотрудники имеют возможности для профессионального роста.

Мы стремимся создать такую атмосферу для всех наших сотрудников, которая побуждает к творческому мышлению и созиданию, к непрерывному повышению знаний, квалификации и углублению профессиональных навыков в процессе работы и открытой дискуссии.